公司組織開(kāi)展2019年提拔人員試用期滿(mǎn)考核民主測評
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2020-12-08
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">12月8日，京張公司組織開(kāi)展2019年提拔人員試用期滿(mǎn)考核民主測評，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)一般管理以上人員參加了會(huì )議。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">本次考核對象涉及財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理兩名同志，該二人于2019年12月3日試任職，試用期一年，截至2020年12月3日試用期滿(mǎn)。兩名同志根據任職一年來(lái)的工作、學(xué)習情況提交了試用期滿(mǎn)總結。與會(huì )人員從德、能、勤、績(jì)、廉以及干部政治素質(zhì)正、反向方面對兩名同志進(jìn)行了測評。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">任職試用期滿(mǎn)考核測評，旨在了解掌握提拔人員在試用期內的工作表現，進(jìn)一步強化個(gè)人履職能力，推進(jìn)公司管理水平的扎實(shí)、穩步提升。對提拔人員，公司提出以下要求：一是要提高政治覺(jué)悟，加強“四個(gè)意識”的領(lǐng)悟，堅決服從公司的各項工作安排。二是要盡職盡責，全身心融入集團和公司的發(fā)展，推動(dòng)工作水平再上新臺階。三是要時(shí)刻牢記責任，嚴以用權、規范用權，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的各項要求。四是要珍惜現在的工作崗位，不斷提升自我，為集團和公司“二次創(chuàng )業(yè)”、轉型發(fā)展做出更大貢獻。</span>
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