人力資源部積極落實(shí)2021年度工作會(huì )議精神
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2021-03-08
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">3月5日，人力資源部組織部室人員學(xué)習并傳達公司2021年度工作會(huì )議精神。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">會(huì )議指出，總經(jīng)理的講話(huà)為做好2021年的工作指明了方向，部室全體人員要從部門(mén)實(shí)際出發(fā)，立足崗位、開(kāi)拓創(chuàng )新、奮力拼搏，發(fā)揮人力資源管理職能作用，促進(jìn)公司更好更快發(fā)展。一是全面貫徹落實(shí)“人才強企”戰略，關(guān)注人才培養與使用，積極為公司培養一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的人才。二是優(yōu)化人才培養機制，著(zhù)力強化管理人才、多技能業(yè)務(wù)人才、高技能操作人才隊伍建設，完善人才梯隊，培養能滿(mǎn)足公司發(fā)展戰略需要的復合型人才。三是開(kāi)展全員培訓，提升全員整體素質(zhì)，以建設高素質(zhì)職工隊伍為目標，堅持常態(tài)化、高質(zhì)量培訓為原則，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定人才基礎。四是優(yōu)化薪酬福利管理，積極進(jìn)行薪酬、福利調研，把握薪酬動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行薪酬統計、福利結構及數據分析。五是樹(shù)立終身學(xué)習意識，及時(shí)、全面學(xué)習人力資源管理新政策、新標準，不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地為公司服務(wù)、為職工服務(wù)。六是增強創(chuàng )新意識，在“十四五”發(fā)展規劃開(kāi)局之年，要在人力資源管理中注入創(chuàng )</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">新思想、增強創(chuàng )新意識，充分發(fā)揮人力資源管理優(yōu)勢，為公司更好發(fā)展保駕護航。</span>
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