人力資源部召開(kāi)部門(mén)例會(huì )
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2021-04-15
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">4月14日，人力資源部召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">部室人員按照分工分別匯報了近期的重要工作、亟需解決的問(wèn)題和存在的困難。人力資源部負責人秦國梁對部門(mén)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排：一是按照公司黨史學(xué)習教育安排，扎實(shí)開(kāi)展“人資進(jìn)基層”政策宣講，關(guān)注員工所想、所盼，真正為員工辦實(shí)事。二是全員拓展培訓，抓緊時(shí)間確定培訓實(shí)施單位，進(jìn)行實(shí)地考察，確定最終培訓方案和時(shí)間安排。三是2020年度企業(yè)負責人薪酬及職工工資總額審計，部室全體人員按會(huì )計師事務(wù)所提供的審計清單收集相關(guān)資料，涉及其他部室的做好溝通工作，切實(shí)做好準備工作。對于部門(mén)建設，秦國梁要求一方面學(xué)習借鑒交投集團在工作中的好做法，堅持定期召開(kāi)部室例會(huì )，總結工作、制定計劃、提出；另一方面要加強學(xué)習，不僅要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，還要學(xué)習、掌握新的人事方面的法律法規、新出臺的政策、標準等，以更嫻熟的業(yè)務(wù)服務(wù)員工、服務(wù)公司。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">副總經(jīng)理張學(xué)仁到會(huì )指導，并對人力資源部的工作提出要求：一是要注意做好保密工作，人力資源管理工作繁瑣復雜，很多方面涉及人的切身利益，要堅持嚴謹、保密原則，做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該問(wèn)的不問(wèn)。二是日常工作要嚴格按照程序操作，在答復員工以及處理關(guān)系員工切身利益的事情時(shí)要做到有據可依、有章可循。三是要盡快與保險公司溝通補充醫保在使用過(guò)程中存在的問(wèn)題，杜絕出現政策、標準執行不一的現象。四是要仔細，人力資源管理工作頭緒多、連續性強，要養成做記錄的好習慣，對經(jīng)手的每項工作都要認真、仔細，提高工作效率。</span>
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