公司完成2021年度黨建考核評價(jià)工作
作者：姜曉麗
來(lái)源：黨群辦公室
發(fā)布時(shí)間：2022-01-30
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">2021年度，集團對所屬單位的黨建考核評價(jià)分為黨建資料考核和述職評議考核兩部分。公司在完成黨組織書(shū)記抓基層黨建工作向上級黨組織述職同時(shí)，對全年黨建工作進(jìn)行系統復盤(pán)和梳理，陸續將300余份資料傳至集團公司黨建管理系統。截至1月29日，全部完成黨建考核資料的整理和上傳。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">12月初，收到集團公司對所屬企業(yè)黨建工作考核評價(jià)說(shuō)明通知后，公司黨委高度重視，黨群辦公室牽頭從主體責任、組織建設、隊伍建設、制度建設及基礎保障五個(gè)方面，將全年黨群工作進(jìn)行一次“回頭看”。全體黨務(wù)工作者強化思想認識，把做好考核迎檢作為當前首要的工作任務(wù)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，將全年黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行全面細致梳理，在資料整中重尋工作軌跡，實(shí)事求事對各項工作進(jìn)行歸類(lèi)整理、嚴格把關(guān)，確保每一個(gè)考核要點(diǎn)都能得到充分印證。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">自2019年起，集團黨委每年通過(guò)考核督導基層黨組織黨建工作落地落實(shí)。公司在歷次考核中，緊盯考核標準找問(wèn)題、找不足、找差距，查漏補缺，持續改進(jìn)，不斷提高基層黨組織的標準化、規范化、制度化建設水平，有效推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振、深度融合。</span>
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