京張公司完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2022-06-24
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">6月17日，按照集團公司部署，京張公司經(jīng)理層成員完成崗位聘任協(xié)議和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)簽訂工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">今年以來(lái)，按照省國資委、河北交投集團黨委關(guān)于推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的決策部署，京張公司高度重視，認真研究，以民主集中制為原則，在前期討論、擬定方案、健全制度等基礎上，加強與交投集團公司黨委、人力資源部的溝通協(xié)調，確保方案、</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">目標以及辦法的可行性，為簽訂工作奠定了良好基礎。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">經(jīng)理層任期制聘任協(xié)議和責任書(shū)的簽訂，是京張公司推進(jìn)和落實(shí)國企改革三年行動(dòng)、深化三項制度改革的一項重要工作，標志著(zhù)京張公司經(jīng)理層任期制和契約化管理工作正式進(jìn)入實(shí)施階段。接下來(lái)，京張公司將在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，帶領(lǐng)經(jīng)理層成員進(jìn)一步統一思想認識、提高政治站位、認真履約踐諾、嚴格考核獎懲，確保經(jīng)理層成員任期制和契約化管理各項要求落實(shí)落地，并以此為契機，與企業(yè)轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展緊密結合，不斷激發(fā)企業(yè)的內生動(dòng)力，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺階。</span>
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