整頓作風(fēng) 嚴肅紀律 提高認識 扎實(shí)工作
作者：周樂(lè )樂(lè )
來(lái)源：紀檢審計部
發(fā)布時(shí)間：2023-03-01
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">3月1日，公司召開(kāi)作風(fēng)紀律整頓專(zhuān)題座談會(huì )。根據業(yè)務(wù)工作的不同特點(diǎn)，會(huì )議分為收費站、指揮調度中心和養護工區以及機關(guān)部室兩組先后召開(kāi)。公司黨委書(shū)記葉成海出席會(huì )議，紀委書(shū)記王保安主持會(huì )議，部室和站區的十五位負責人參加了座談會(huì )并積極發(fā)言。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202303/20230301163821_2164.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì )前，各單位對照公司印發(fā)的《關(guān)于召開(kāi)作風(fēng)紀律整頓專(zhuān)題座談會(huì )的通知》中列出的問(wèn)題清單開(kāi)展了為期一周的問(wèn)題查擺。會(huì )上，各單位將查擺到的制度執行、工作落實(shí)和紀律遵守共三大方面23個(gè)問(wèn)題的表現形式和具體現象進(jìn)行了詳細匯報，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去進(jìn)行深刻檢視、深入剖析，對存在的問(wèn)題也提出了切合本單位特點(diǎn)的改進(jìn)措施，并對公司運營(yíng)管理、流程管控、制度落實(shí)等方面建言獻策，就部室間的溝通協(xié)調和工作交流、制度執行不嚴不實(shí)產(chǎn)生的隱形風(fēng)險等問(wèn)題提出了自己的想法和建議。會(huì )議還集體學(xué)習了摘自今日頭條的《“八揚八治”深化作風(fēng)建設活動(dòng)具體內容》。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì )議要求：一是要提高站位，充分認識開(kāi)展作風(fēng)紀律整頓工作的重要意義。作風(fēng)建設不是一時(shí)的活動(dòng)，而是一項貫穿全年的長(cháng)期性工作，必須從思想深處、從崗位職責入手，邊工作、邊學(xué)習、邊查擺、邊整改，有問(wèn)題立行立改，沒(méi)問(wèn)題長(cháng)久預防。二是率先垂范，帶領(lǐng)全體職工扎實(shí)工作。根據會(huì )上的交流情況，各單位還存在不足和缺點(diǎn)，下一步要狠抓正風(fēng)肅紀，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，堅決杜絕負能量壞情緒影響工作，真正把思想、行動(dòng)統一到公司黨委的決策部署上來(lái)。三是直面問(wèn)題，確保作風(fēng)紀律整頓工作取得實(shí)效。著(zhù)力查擺是否存在并解決思想僵化、因循守舊的問(wèn)題，制度意識不強、落實(shí)力度不夠的問(wèn)題，工作不夠細致、工作標準不高的問(wèn)題，擔當精神不足、不負責不作為的問(wèn)題以及不講規矩、紀律松馳的問(wèn)題。各部室站區要直面存在的問(wèn)題，緊扣公司年度中心工作，補短板、強弱項、大提升，有序推進(jìn)公司各項目標任務(wù)。四是強化督導，推動(dòng)制度優(yōu)勢轉化為治理效能。以此次作風(fēng)紀律整頓工作為抓手，各部室站區要將問(wèn)題整改與治理效能相結合、將規范制度執行與標本兼治相結合，堅持遵紀守法的高線(xiàn)，堅守在其位謀其職的底線(xiàn)，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正、內和外順的良好氛圍，為公司圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)目標提供有力保障。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202303/20230301163832_2605.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">王保安在總結講話(huà)中指出，召開(kāi)此次座談會(huì )是貫徹落實(shí)集團和公司主要領(lǐng)導講話(huà)精神的一個(gè)舉措，重在加強溝通交流，集思廣益，提振士氣。各部室站區要及時(shí)對分管領(lǐng)域和分管事項進(jìn)行對標檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導小組，共聚合力、同促發(fā)展，把公司各項工作做的更好，打好2023年翻身仗。對于大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見(jiàn)建議，會(huì )后紀檢審計部進(jìn)行梳理匯總，公司會(huì )綜合分析、系統研判，完善相應的工作機制。</span>
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