人力資源部召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2023-03-29
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">3月28日，人力資源部召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )，傳達交投集團及公司近期重要文件精神，梳理近期工作開(kāi)展情況，安排布置下階段工作。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">針對人力資源工作特點(diǎn)及近期工作，會(huì )議提出四點(diǎn)要求：一是要加強學(xué)習，人力資源工作政策性強、連續性強，且隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展不斷推陳出新，作為人力資源從業(yè)人員，必須持之以恒地學(xué)習，對人力資源管理各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)都了然于胸，爭做業(yè)務(wù)上的“全面手”，更好服務(wù)公司、服務(wù)員工；二是要嚴格遵守公司的各項規章制度，以規章制度為標尺，認清合法合規執行的重要性、必要性，本著(zhù)對公司負責、對員工負責、對自己負責的態(tài)度，不折不扣履行好自己的工作職責；三是要廉潔從業(yè)，廉政風(fēng)險點(diǎn)貫穿于人力資源工作的各個(gè)模塊、各個(gè)環(huán)節，要保持頭腦清醒，樹(shù)立底線(xiàn)思維，加強對人力資源工作的動(dòng)態(tài)監測，對各種可能發(fā)生的風(fēng)險及其原因做到心中有數，干凈做事、清白做人；四是部室工作既有分工又要配合，要加強溝通，齊心協(xié)力把人力資源各項工作落實(shí)好、解決好。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">黨委委員、副總經(jīng)理張學(xué)仁到會(huì )指導，并就人力資源工作強調六點(diǎn)意見(jiàn)：一是對于集團安排的各項工作要積極應對，協(xié)調溝通相關(guān)部室、相關(guān)人員，保質(zhì)保量完成任務(wù)；二是薪酬社保關(guān)系員工切身利益，要認真核對各項基數調整，確保不出錯；三是進(jìn)一步核查員工離職辦理手續，全過(guò)程控制，并跟蹤對接，形成閉環(huán)；四是要未雨綢繆，公司明后年將進(jìn)入一個(gè)退休高峰期，要加強對退休工作的謀劃，梳理完善制度，做到規范化管理；五是關(guān)心鄉村振興工作，加強與駐村工作隊的聯(lián)系，了解掌握駐村工作開(kāi)展情況，配合駐村工作隊共同為美麗鄉村建設做貢獻；六是對于遺留問(wèn)題，要提前協(xié)調、提前謀劃，勤請示勤匯報，提出切實(shí)可行的解決方案。</span>
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