公司召開(kāi)2023年第一季度績(jì)效考評小組工作會(huì )
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2023-04-03
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">3月31日，公司組織召開(kāi)第一季度績(jì)效考評小組工作會(huì )。會(huì )議由人力資源部經(jīng)理秦國梁主持，公司黨委委員、副總經(jīng)理張學(xué)仁到會(huì )指導，各職能部室考核工作人員共11人參加會(huì )議。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì )議就績(jì)效考評方式、考評小組成員組成、考評注意事項等進(jìn)行了具體安排和詳細說(shuō)明。就開(kāi)展好考評工作，張學(xué)仁強調五點(diǎn)意見(jiàn)：一是強化紀律執行，考評小組成員要嚴格遵守考評紀律，認真執行考評辦法，對各項指標的考評要有理有據，確�？荚u結果客觀(guān)、公正、公平；二是強化責任意識，考評小組成員要認真、細致研讀考評文件，吃透考評細則，保證考評工作順利開(kāi)展；三是強化時(shí)間觀(guān)念，考評小組要以不影響工資按時(shí)發(fā)放為原則，嚴格按時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展工作，保質(zhì)保量完成考評工作；四是強化結果導向，考評結果反映部室整體工作、與員工薪酬緊密掛鉤，要與考核對象進(jìn)行核對、確認，對結果有異議的要按照辦法及時(shí)處理，準確、全面反映考評對象的真實(shí)績(jì)效；五是強化工作成效，考評結束后要對考評工作認真總結，查找不足，促進(jìn)考評辦法的進(jìn)一步完善，達到以考促改、以考促干、推動(dòng)發(fā)展的目的。</span>
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