公司完成2023年度考核工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照公司統一安排，自</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">12</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">月</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">19</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">日開(kāi)始，公司考評組利用一周時(shí)間，組織各部室、各單位對年度經(jīng)營(yíng)目標完成情況、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況及黨建工作進(jìn)行綜合考核。</span><span></span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2023年，公司黨委以公司年度經(jīng)營(yíng)目標為導向，精準施策、強化管理、提升效能，黨建管理、安全生產(chǎn)、專(zhuān)項工程、道路管養等各項工作有序開(kāi)展，在集團所屬高速公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)業(yè)績(jì)考核中排名靠前。按照考核方案要求，考核組成員以“分類(lèi)考核、分類(lèi)評判”為原則，通過(guò)查看內業(yè)、民主測評等形式，對各部室、各單位年度工作亮點(diǎn)、實(shí)際成效、存在問(wèn)題等多個(gè)方面進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)，做到了考核內容和程序并重、定量與定性結合、考人與考事貫通，既看“數據”又看“實(shí)績(jì)”，確保了考核工作的全面性和精準性。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">26</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">日，</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2023</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">年度考核工作順利落下帷幕，考核結果與各部室、各單位及員工薪酬掛鉤，提升了員工工作積極性。</span><span></span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">接下來(lái)，公司將進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標、助推器作用，牢牢把握</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司年度重點(diǎn)工作，持續優(yōu)化完善考核機制，強化考核結果運用，不斷提升公司綜合管理水平。</span><span></span>
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