公司組織開(kāi)展懷來(lái)分公司經(jīng)理競爭上崗統一測評工作
作者：石婷、高麗贇
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-01-25
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">1月23-24日，京張公司組織開(kāi)展懷來(lái)分公司經(jīng)理競爭上崗統一測評工作。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">此次測評工作委托第三方機構全權負責。測評分筆試和面試兩部分，筆試內容涵蓋黨的建設、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等，主要考察競爭上崗報名人員的綜合素養；面試分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節，在演講環(huán)節，競爭人員結合自身工作經(jīng)歷，從不同層面、不同角度，對擬競爭崗位談?wù)J識、談優(yōu)勢、談思路；在面試答辯環(huán)節，評委現場(chǎng)命題，競爭人員現場(chǎng)作答，全面展現了個(gè)人的綜合能力和自身優(yōu)勢。統一測評結束后，第三方機構匯總整理了總成績(jì)并進(jìn)行了公示。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">此次競爭上崗統一測評委托第三方機構負責，進(jìn)一步凸顯了競爭上崗工作的公平性。接下來(lái)公司將根據《懷來(lái)分公司經(jīng)理競爭上崗實(shí)施方案》做好后續相關(guān)工作，配優(yōu)建強公司干部隊伍，同時(shí)持續拓展豐富干部選拔機制，發(fā)現、培養專(zhuān)業(yè)型、復合型人才，激活干部隊伍一池春水，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202401/20240125113616_0388.jpg" width="768" /><br />
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