公司開(kāi)展績(jì)效考評管理辦法意見(jiàn)建議征求工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-02-04
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">自2023年1月5日國務(wù)院國資委在中央企業(yè)負責人會(huì )議上首次提出“一利五率”以來(lái)，在省國資委、河北交投集團的安排下，京張公司通盤(pán)考慮，將“一利五率”指標納入績(jì)效考核體系，于2023年3月對公司績(jì)效考評管理辦法進(jìn)行了修訂，將營(yíng)業(yè)收入、利潤總額、創(chuàng )新創(chuàng )效、研發(fā)投入等重要指標列為各部室、各單位的共性指標，同時(shí)結合各單位工作職責、中心工作等設置不同的專(zhuān)項關(guān)鍵指標，形成了一套較為科學(xué)、規范的績(jì)效考評管理體系。截至目前，修訂后的績(jì)效考評管理辦法己運行將近一年。一年來(lái)，公司按照考評管理辦法，嚴格細致開(kāi)展考評、及時(shí)運用考評結果，做到了責任落實(shí)到位、壓力傳導到位，全面激發(fā)了各級員工的干事創(chuàng )業(yè)熱情。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為持續優(yōu)化完善公司績(jì)效考評管理辦法，廣泛聽(tīng)取各部室、各單位在考評過(guò)程中發(fā)現或存在的問(wèn)題，1月16日公司組織各部室、各單位開(kāi)展了為期一周的績(jì)效考評管理辦法意見(jiàn)建議征求工作。各部室、各單位結合實(shí)際，認真梳理、總結，填報修訂完善意見(jiàn)建議11條。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，公司將成立績(jì)效考評管理辦法領(lǐng)導小組，逐項審核意見(jiàn)建議的可行性，確保對單位、員工進(jìn)行客觀(guān)、公正的考評，切實(shí)發(fā)揮績(jì)效考核“指揮棒”“助推器”作用，繼而為公司高質(zhì)量發(fā)展提供可靠支撐。</span>
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