公司扎實(shí)開(kāi)展經(jīng)濟效益與薪酬水平雙對標工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-03-21
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照集團公司提出的“各類(lèi)子企業(yè)堅持自己的成績(jì)自己填，自己的獎金自己發(fā)”的要求，為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，提升員工工作熱情，推動(dòng)公司持續發(fā)展，近日京張公司扎實(shí)開(kāi)展2023年度經(jīng)濟效益與薪酬水平雙對標工作。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202403/20240321173243_4574.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">一是高度重視“雙對標”工作，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對“雙對標”工作進(jìn)行研究部署，并指定牽頭部室、專(zhuān)人負責，確�！半p對標”工作扎實(shí)、深入、有效開(kāi)展。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">二是科學(xué)選取對標企業(yè)。精準選擇對標企業(yè)是“雙對標”工作開(kāi)展的基礎，為此京張公司認真謀劃，從從事行業(yè)、經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)規模等方面入手，精心篩選、比對，力求對標工作做到可對比、可衡量。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">三是對標數據可溯源，在獲取對標數據方面，除通過(guò)年報等渠道外，還注意通過(guò)新聞媒體、官方網(wǎng)站等對數據進(jìn)行確認、調研，確保數據真實(shí)準確、可溯源。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">四是加強溝通交流，與兄弟單位就“雙對標”工作進(jìn)行探討，通過(guò)頭腦風(fēng)暴獲取新思路、新點(diǎn)子，為“雙對標”工作開(kāi)闊思維、提高效率。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">五是勤請示勤匯報，根據“雙對標”工作開(kāi)展情況向公司領(lǐng)導、集團相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報、請示，聽(tīng)取“雙對標”工作意見(jiàn)建議，推動(dòng)“雙對標”工作落實(shí)落細。</span>
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