公司開(kāi)展中層干部競爭上崗統一測評
作者：石婷
來(lái)源：綜合辦公室
發(fā)布時(shí)間：2024-04-19
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照公司近期中層干部競爭上崗實(shí)施方案，4月18-19日，公司組織開(kāi)展黨群辦公室主任、收費運營(yíng)經(jīng)理等崗位競爭上崗統一測評工作。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">統一測評工作委托第三方機構全權負責。測評分筆試和面試兩部分，筆試內容按照競聘崗位分為專(zhuān)業(yè)知識和通用知識兩大部分，涵蓋業(yè)務(wù)技能、黨的建設、企業(yè)文化等，主要考察競聘人員的綜合素養；面試分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節，在演講環(huán)節，競爭人員結合自身工作經(jīng)歷，從不同層面、不同角度，對擬競爭崗位談?wù)J識、談優(yōu)勢、談思路；答辯采用結構化面試形式，競聘人員現場(chǎng)作答三道題目，全面考察競聘人員臨場(chǎng)應變能力、表達能力和邏輯思維。統一測評結束后，第三方機構匯總整理了總成績(jì)并進(jìn)行了公示。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">接下來(lái)，公司將按干部選拔任用規定和要求做好后續相關(guān)工作，逐步配優(yōu)建強公司干部隊伍，同時(shí)注重發(fā)現人才、培養人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定強勁人力支撐。</span>
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