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<p class="MsoNormal" style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照交投集團安排，根據公司經(jīng)理層成員綜合績(jì)效考核辦法，</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">5月15日-22日，公司組織開(kāi)展經(jīng)理層成員2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標完成情況考核評價(jià)工作。</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">結合公司</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)整體情況，考核工作小組對照經(jīng)理層成員崗位職責指標、約束性指標，對各經(jīng)理層成員的工作開(kāi)展情況、指標完成情況進(jìn)行了逐項梳理，按照計分規則核定了各項指標得分情況�？己斯ぷ鹘Y束后，考核工作小組按照公司《經(jīng)理層成員綜合績(jì)效考核辦法》及時(shí)將考核結果向經(jīng)理層成員進(jìn)行了匯報、反饋。</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">開(kāi)展經(jīng)理層成員年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，是推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的一項規定動(dòng)作，有利于提高公司現代化管理水平，推動(dòng)企業(yè)改革不斷引向深入。接下來(lái)，公司將加強與集團對口部室的溝通，持續跟進(jìn)經(jīng)理層成員</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作，督促經(jīng)理層成員聚焦公司2024年重點(diǎn)工作任務(wù)，主動(dòng)對標對表，嚴格按照“一人一崗”要求，做到個(gè)人業(yè)績(jì)目標與公司發(fā)展目標無(wú)縫銜接，以更高的標準、更嚴的要求、更實(shí)的舉措，全力以赴抓主責主業(yè)、抓黨建引領(lǐng)、抓創(chuàng )新創(chuàng )效，為公司高質(zhì)量發(fā)展、可持續發(fā)展作貢獻。</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:center;text-indent:24pt;"> <span><img alt="" src="/upload/202405/20240524113417_3459.jpg" width="768" /></span> </p>