公司五項措施全面做好聚合致遠云平臺員工信息采集審核工作
作者：高麗贇
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-10-29
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照集團公司聚合致遠云平臺建設要求，公司人力資源部五項措施確保員工信息采集、審核工作高質(zhì)量完成。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202410/20241029195529_8399.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">一是高度重視，立即行動(dòng)。聚合致遠云平臺信息采集工作開(kāi)展以來(lái)，公司人力資源部通過(guò)工作群第一時(shí)間通知各部室、各站區督促每名員工按要求完善個(gè)人信息，并分享《河北交投人員信息采集操作手冊》-員工端，說(shuō)明了具體登錄方法和步驟，確保員工正確進(jìn)入“人員檔案信息確認”界面完善相關(guān)信息。二是明確要求，如實(shí)填報。強調了具體工作要求，要求各位員工本著(zhù)高度負責的態(tài)度，如實(shí)填報完善個(gè)人信息，嚴格按照集團公司統一要求完善個(gè)人基本信息、職稱(chēng)及職（執）業(yè)資格等信息，督促員工按要求優(yōu)質(zhì)高效完善個(gè)人信息，并提交審核。三是高效溝通，及時(shí)反饋。在致遠平臺人員信息采集過(guò)程中，人力資源部與各部室、各站區負責督導此項工作的工作人員隨時(shí)溝通，及時(shí)獲得信息反饋，全面了解員工操作過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題和實(shí)際情況，給予指導意見(jiàn)和建議，確保員工信息采集工作有序開(kāi)展。四是虛心請教，扎實(shí)推進(jìn)。人力資源部持續與聚合致遠平臺管理人員暢通聯(lián)系，及時(shí)請教專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，咨詢(xún)員工在實(shí)際操作過(guò)程中所遇到問(wèn)題的具體解決方法，全面解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)員工信息采集工作。五是認真審核，持續完善。認真學(xué)習《人力資源共享中心數據初始化確認操作手冊》-專(zhuān)員版，結合平臺設置逐項對照，嚴格執行審核工作程序及方法，對已提交審核員工的信息進(jìn)行逐一審核。對于符合平臺要求的，給予“審核通過(guò)”；對于部分信息不符或不全面的，及時(shí)“駁回”并明確具體原因及事項，指導員工進(jìn)一步完善信息；對于操作失誤或未掌握平臺信息完善技能的，及時(shí)給予指導，幫助員工按要求完善個(gè)人信息，確保聚合致遠平臺人力資源模塊信息持續高效完善，保障公司在信息完整度報表分析中人員信息完整度達到100%。</span>
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