后備干部培訓專(zhuān)題
（耿海亮）《終身學(xué)習》讀后感
作者：耿海亮
來(lái)源：下花園站
發(fā)布時(shí)間：2021-12-01
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">近日，閱讀了《終身學(xué)習》一書(shū)，感觸頗深，受益匪淺。此書(shū)從健康、情緒、思維、關(guān)系、事業(yè)、財富六個(gè)方面講述了學(xué)習的價(jià)值與方向，幫助我們迅速認清自己的定位，讓我們站在當下的道路上，做出最適合自己的選擇。全書(shū)列舉了大量生動(dòng)有趣的例子，簡(jiǎn)單易讀，并且能夠非常輕松地理解作者想要表達的內容，是一本富有人生哲理的“指路明燈”。</span><span></span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">掌握情緒就相當于掌握了人生。書(shū)中說(shuō)：“幸福就是：能讓自己盡可能地時(shí)刻擁有‘好’的情緒�！鄙钜詾槿�，很多時(shí)候我們無(wú)法感到幸福，就是因為我們被自己低沉的情緒操控，深深地陷入悲傷的情緒中，以至于做什么事情都提不起興趣。但實(shí)際上，無(wú)論我們曾經(jīng)因為什么事情悲傷，都不應該陷入情緒的陷阱中，而是應當擁抱情緒，培養自己擁有好心態(tài)。在自己擁有負面情緒的時(shí)候，要主動(dòng)思考自己會(huì )出現負面情緒的原因，從根本問(wèn)題上克服心理恐懼，以此來(lái)優(yōu)化自己的心態(tài)。尤其是在工作當中，我們更不能把任何負面情緒帶到工作中，也不能在遇到困難的時(shí)候產(chǎn)生畏難情緒。遇到任何困難，我們第一時(shí)間應當是讓自己冷靜下來(lái)，仔細分析原因，找到解決問(wèn)題的最佳辦法，也可以請教有經(jīng)驗的優(yōu)秀同事，與同事一同商討解決辦法�？偠灾�，我們必須要讓自己擁有良好的心態(tài)面對生活和工作中的每一件事情，這樣才能夠讓自己時(shí)刻擁有不斷前進(jìn)的動(dòng)力。</span><span></span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">改變思維方式是改變人生的最好辦法。書(shū)中說(shuō)：“在碎片化信息時(shí)代，有人“苦苦掙扎”，有人“蒸蒸日上”，人與人的差距，歸根結底來(lái)自于思維方式的不同。擁有成長(cháng)思維已不僅僅是一種巨大的優(yōu)勢，更常常是平庸與出眾的區別所在�！蔽覀兠總�(gè)人心中都會(huì )有一些根深蒂固的想法，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得我們天生就無(wú)法做到某些事情，但其實(shí)，這正是我們的行為習慣限制了我們的行動(dòng)。無(wú)論如何，我們都應當試著(zhù)去改變自己的思維方式，從多個(gè)角度去思考我們的極限在哪里，也許一些我們自以為做不到的事情，本來(lái)就是輕而易舉能夠完成的。書(shū)中說(shuō)我們應當嘗試“跳出自己的盒子”，即跳出限制自己的固式思維，學(xué)會(huì )突破自我，走出自己的舒適圈，敢于擔當各種不同的角色。不論哪一個(gè)時(shí)代，都是在不斷發(fā)展的，如果我們僅僅思考過(guò)去，停留在過(guò)去，那么將永遠無(wú)法看清未來(lái)的路。只有不斷地積極地學(xué)習，讓自己接受不同的新知識，嘗試不同的新事物，才能跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，才能獲得全新的自己。</span><span></span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">處理人際關(guān)系是人生中不可缺少的關(guān)鍵一步。本書(shū)從人與人相處的人際關(guān)系、人與社會(huì )的關(guān)系、個(gè)人和組織的影響力三個(gè)方面為我們講述了該如何處理好自己的人際關(guān)系，處理好自己與他人、社會(huì )、組織之間的聯(lián)系。處理關(guān)系的首要原則，便是互惠性原則。古人云：“將欲取之，必先予之�！奔次覀內粝胂葟乃四抢铽@取，必先學(xué)會(huì )給予。正如羅伯特·西奧迪尼認為真正能影響他人而且效果更好的做法，就是先要給別人東西。但同時(shí)，我們也應當遵循禮尚往來(lái)的做法，當別人有需求時(shí)，要盡自己最大的能力去幫助。除此以外，書(shū)中還講述了稀有性原則、權威性原則、一致性原則、社會(huì )認同原則、喜好原則，而當我們遵循這些原則的時(shí)候，也是我們將人際關(guān)系處理得最為恰當的時(shí)候。</span><span></span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“決定人生成敗的不是能力，而是你的思維模式。改變思維模式最好的時(shí)間是十年前，其次是現在�！蓖ㄗx本書(shū)，讓我在思維方式、情緒等各個(gè)方面，產(chǎn)生了極其深刻的思考，也讓我在這一刻下定決心，要改變自我，突破自我，創(chuàng )新自我。作為一名后備干部，在今后的工作中，我將跟隨行業(yè)發(fā)展腳步，不斷學(xué)習和更新自己關(guān)于行業(yè)發(fā)展的知識庫，走出自己的舒適圈，讓自己時(shí)刻處于學(xué)習和奮斗的狀態(tài)，做好自己的本職工作，在學(xué)習中探索新的工作模式，創(chuàng )新工作方式，擴寬視野和思路，提升工</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">作效率，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的全部之力。</span><span></span>
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