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后備干部培訓專(zhuān)題
(高麗贇)讀書(shū)心得
作者:高麗贇
來(lái)源:雞鳴驛站
發(fā)布時(shí)間:2021-12-02
<p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">作為一名后備干部,把學(xué)習提升作為終身課題,持之以恒加強學(xué)習,并在實(shí)踐過(guò)程中接受歷練,激發(fā)潛能。2021年以來(lái),循序拜讀了《終身學(xué)習》《把細節做到極致》《賦能團隊》等書(shū)籍,從中汲取營(yíng)養,從細節入手做好工作,全方位提升自身管理能力和服務(wù)水平,賦能團隊,增強集體凝聚力,全面提升基層職工隊伍服務(wù)效能。下面,我將個(gè)人的五點(diǎn)讀書(shū)體會(huì )歸納如下:</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">一、樹(shù)立終身學(xué)習意識,挖掘思維深處的無(wú)限潛能</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">《終身學(xué)習》一書(shū)的作者走遍全球,不斷尋找和拜訪(fǎng)世界上在健康、情緒、思維、關(guān)系、事業(yè)、財富這六方面最好的老師和最權威的人物,并將學(xué)到的知識融于生活和工作中,通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗自己學(xué)習的成果。閱讀《終身學(xué)習》一書(shū)讓我受益非淺,深刻地體會(huì )到作者用切身的經(jīng)歷和感受告訴我們如何在生活和工作中不斷地、全方位地成長(cháng)和進(jìn)步,在終身學(xué)習的道路上越走越好的拳拳之意。直面遇到各種困難和挑戰,尋找問(wèn)題的緣由,然后想辦法解決問(wèn)題,勇敢地走好現實(shí)中都必須走的“英雄征途”。我們不能把自己局限在既定思維和既定策略中,要善于勇敢跳出自己的思維盒子,打破習慣,重塑自己,不斷挖掘我們思維深處的潛能,不要讓思維限制了我們的身體、我們的行動(dòng)。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">二、把細節做到極致,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)點(diǎn)亮“心靈”“窗口”</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">寶劍鋒從磨礪出,欲達高效細節來(lái)。找準靶心,培養重點(diǎn)思維,緊抓細節不放手,把細節做到極致。無(wú)論是企業(yè),還是個(gè)人,倘若不關(guān)注細節,不把細節做到極致,必將淘汰于競爭激烈的時(shí)代洪流之中。而創(chuàng )新存在于每一個(gè)細節之中。不起眼的細節,往往會(huì )激發(fā)創(chuàng )新的靈感,讓一件簡(jiǎn)單的事情獲得一次超常規的突破。只有關(guān)注工作生活中的每一個(gè)細節,才能把創(chuàng )新工作做好。深刻認識到細節的重要性,并將之付諸行動(dòng)。注重工作溝通,強化協(xié)調配合,將工作做實(shí)做細,注意傾聽(tīng)客戶(hù)(司乘人員)的聲音,從細節中體現優(yōu)質(zhì)服務(wù)。作為高速公路收費行業(yè),各崗位職工必須齊心協(xié)力將細節做到極致,才能實(shí)現整個(gè)團隊服務(wù)能力和工作水平的提升,讓來(lái)自四面八方的司乘人員感到溫暖滿(mǎn)意。將每個(gè)崗位的細節做到極致,注重團隊綜合素質(zhì)提升,加強溝通協(xié)作,以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)點(diǎn)亮“心靈”,點(diǎn)亮“窗口”。每一聲問(wèn)候、每一個(gè)微笑、每一次關(guān)注、每一步操作,都可以鍛煉能力,提高素質(zhì),都可以影響到顧客的滿(mǎn)意程度。追求無(wú)止境,細節見(jiàn)真功。把每一件事做到極致,注重細節,精益求精,不斷提升工作質(zhì)量。打造和諧共進(jìn)團隊,珍惜一切時(shí)間,將細節做到極致,奮斗一生,不負時(shí)光。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">三、喚醒天賦和使命,實(shí)現創(chuàng )新突破與深度共識</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">《賦能團隊》一書(shū)匯聚了許許多多企業(yè)家與專(zhuān)家顧問(wèn)共創(chuàng )的智慧,用經(jīng)典的案例直擊當代傳統管理模式下的企業(yè)面對環(huán)境高速變化的核心痛點(diǎn)問(wèn)題,從激發(fā)、共創(chuàng )、迭代三個(gè)維度提出幫助企業(yè)解決當下痛苦的有效方法。賦能團隊,實(shí)現從物化執行型團隊到有機生命體團隊的蛻變。書(shū)中不但有理論,有作者親身指導企業(yè)的實(shí)際賦能案例,更有打造的和方法工具。比如,如何激發(fā)團隊,喚醒團隊自我驅動(dòng)的能量;如何共創(chuàng ),實(shí)現團隊創(chuàng )新突破與深度共識;如何迭代,讓團隊敏捷進(jìn)化等等,都在理論基礎上提供了專(zhuān)業(yè)的工作,實(shí)操性很強。通過(guò)激發(fā)喚醒團隊自我驅動(dòng)能量,點(diǎn)燃個(gè)體內心的火把,塑造安全與放松的團隊氛圍,找到每個(gè)人的天賦和使命。以使命、愿景、價(jià)值觀(guān)凝聚團隊,并將目標轉化為行動(dòng),最終達到提升團隊效能的目標。賦能組織中的個(gè)體與團隊,把組織轉變成為一個(gè)賦能型的組織,這是當下管理與組織變革潮流。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">四、提升綜合管理能力,激發(fā)喚醒團隊驅動(dòng)能量</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">《終身學(xué)習》《把細節做到極致》《賦能團隊》就仿佛是干好工作的一個(gè)閉環(huán)管理程序,它們之間存在著(zhù)緊密聯(lián)系,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,是相互影響相互促進(jìn)的,是促進(jìn)團隊建設的重要因素。當初選擇這樣幾本書(shū),也是考慮到以上因素的。樹(shù)立終身學(xué)習意識和大局意識,把對人生非常重要的六個(gè)點(diǎn)(身體健康、情緒把控、思維突破、人際關(guān)系、事業(yè)工作、財富管理)串聯(lián)起來(lái),組成一門(mén)真正屬于自己、可以終身學(xué)習的人生課程,全面提升自身綜合管理能力。深刻認識到細節的重要性,并將之付諸行動(dòng),在每一個(gè)細節中完美體現自己的認知與能力,從細節中體現優(yōu)質(zhì)服務(wù)。賦能團隊,實(shí)現從物化執行型團隊到有機生命體團隊的蛻變。通過(guò)激發(fā)喚醒團隊自我驅動(dòng)能量,點(diǎn)燃個(gè)體內心的火把,以使命、愿景、價(jià)值觀(guān)凝聚團隊,并將目標轉化為行動(dòng),最終達到提升團隊效能的目標。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">五、融會(huì )貫通促提升,促進(jìn)基層團隊服務(wù)效能提升</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">作為一名后備干部,加強學(xué)習,勇于進(jìn)取,擅于創(chuàng )新,積極推動(dòng)工作開(kāi)展。將《終身學(xué)習》《把細節做到極致》《賦能團隊》融會(huì )貫通,激發(fā)自身和團隊的無(wú)盡潛能,將細節做到極致,更好地指導工作實(shí)踐。在日常工作中,注重做好每一個(gè)細節,并結合站區實(shí)際認真做好站區職工的教育培訓和激發(fā)引導。立足本職,積極工作,做好溝通管理、數據分析和特情處置,促進(jìn)自身綜合管理能力的不斷提升?陀^(guān)分析和處理工作和生活中遇到的實(shí)際情況,勤于總結思考,凝聚集體力量,勇?lián)鷷r(shí)代使命。不斷提升解決問(wèn)題和破解難題的能力和水平,并在實(shí)干的過(guò)程中磨煉心志,積累經(jīng)驗,提升能力,砥礪奮進(jìn)新征程。熱愛(ài)集體,認可團隊,充分調動(dòng)職工的主觀(guān)能動(dòng)性,激發(fā)團隊每名員工的潛能,目標一致干好工作,讓智慧相互碰撞激發(fā),發(fā)生化學(xué)反應,通過(guò)規劃驗證,反思優(yōu)化,促進(jìn)基層團隊服務(wù)效能的全面提升。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">成功源于一點(diǎn)一滴的積累,認真做好每一個(gè)細節,成功自會(huì )不期而遇。懂得適度地放空自己,勇于接受新思想、新知識,適應新方法、新環(huán)境。在無(wú)比激烈的競爭面前,注重學(xué)習提升,做好知識儲備,把工作細節做到極致,全方位提升自身管理能力和服務(wù)水平,打造和諧共進(jìn)團隊,提升團隊服務(wù)效能,有效推動(dòng)各項工作邁上新臺階。</span> </p>