后備干部培訓專(zhuān)題
《格局：領(lǐng)導的修為》讀后感
作者：吳宏利
來(lái)源：東花園站
發(fā)布時(shí)間：2022-09-15
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">偶然的成功看運氣,必然的成功看格局�！案窬帧笔莻�(gè)熱詞，很多人都在說(shuō)，市面上也有很多以此為名的書(shū)籍。這些書(shū)里面，有些是從人生的角度講的，有些則是從領(lǐng)導力方面說(shuō)的，高巖的這本《格局：領(lǐng)導的修為》就是其中一本。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">本書(shū)從培養領(lǐng)導者的格局出發(fā)，主要框架分為四個(gè)部分，首先是出發(fā)，再就是行動(dòng)，再是檢驗，最后是修煉，全方位、多角度地闡釋了格局的重要性、必要性及具體修習方法，希望能夠幫助讀者樹(shù)立格局意識，培養總攬全局、顧全大局的能力，做到一切從大局出發(fā)，以大局為重，始終為團隊、組織著(zhù)想，為長(cháng)遠的目標和遠大的理想去奮斗努力。閱讀本書(shū)之后，讀者對格局與領(lǐng)導力有了進(jìn)一步的體會(huì )，歸納起來(lái)主要有三個(gè)方面：</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第一，什么是格局，我們要有正確的認識</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">格局，是由“格”與“局”兩個(gè)字組成的�！案瘛敝傅氖侨烁�，“局”指的是人的氣度、胸懷。當然，也可以從時(shí)間和空間兩個(gè)維度去看，馬云有個(gè)說(shuō)法：格，就是時(shí)間度，要從三十年以后看今天；局，就是空間度，要從世界的范圍看現在。同樣是企業(yè)家，曾經(jīng)擔任過(guò)華潤、中糧、中化幾家世界500強企業(yè)一把手、被譽(yù)為“中國摩根”的寧高寧，曾經(jīng)有一篇文章《你的局》。在這里簡(jiǎn)要摘述如下：</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">中國有很多漢字，其中有一個(gè)字可以代表全世界，而且這個(gè)字和領(lǐng)導力也有關(guān)，這個(gè)字就是“局”，用“局”組成的詞很多：局面、局限、局部、局促，局內（外）、局勢、局器；棋局、飯局、騙局、布局、格局、全局、開(kāi)局、做局、結局、 破局、 僵局、時(shí)局、政局、賭局、戰局、危局、殘局、變局、設局、勝局、敗局等等。這個(gè)世界是由大大小小、形式和內容各不相同的各種“局”組成的�！熬帧痹谥袊诵哪恐写淼氖且环N多元素組合的、經(jīng)過(guò)設計的、進(jìn)行中的一種工作的方法和思維的態(tài)度；它是一種社會(huì )活動(dòng)、一種事物存在的多元素相互作用的形式，是一種系統性。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">總之，格局就是指一個(gè)人的眼界、胸襟、膽識等心理要素的內在布局。通俗地講，就是人在不同規模、不同人群、不同空間、不同時(shí)間，等不同維度下，定義目標的坐標、權衡利弊的角度，配置資源的優(yōu)先級處理事物的能力。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第二，什么是領(lǐng)導力，我們要澄清錯誤認識</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">這本書(shū)的副標題是“領(lǐng)導的修為”。作為領(lǐng)導者，一定要從事業(yè)出發(fā)，從組織的利益出發(fā)，也就是一切要從全局出發(fā)。但是，領(lǐng)導者和領(lǐng)導力不是一個(gè)概念。領(lǐng)導的修為，才是領(lǐng)導力。不是每一個(gè)領(lǐng)導者都有領(lǐng)導力，領(lǐng)導力也不只是領(lǐng)導的能力。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">領(lǐng)導力，是西方教育最看重的品質(zhì)之一。英國陸軍元帥伯納德·蒙哥馬利曾說(shuō)：“領(lǐng)導力就是能召集人們?yōu)榱送粋�(gè)目標努力的能力和意志力，并能激發(fā)人們自信的品質(zhì)和品格�！倍谖覀冎袊�，很多人對領(lǐng)導力還是一知半解。很多人會(huì )認為，又不是每個(gè)人都要去當領(lǐng)導或者當總裁，為什么要人人培養領(lǐng)導力呢？其實(shí)，領(lǐng)導力不是一種權力，而是一種關(guān)鍵能力。真正的領(lǐng)導力與發(fā)號施令、凌駕他人、利己主義等貪婪之舉毫不掛鉤。它與人格、格局、胸懷這類(lèi)看不見(jiàn)、摸不著(zhù)，但又實(shí)實(shí)在在傳遞著(zhù)影響力的因素有關(guān)。有格局，才是領(lǐng)導力的起點(diǎn)和根基。很多人僅僅名義上是領(lǐng)導者，但是領(lǐng)導力并不合格。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第三，如何提升格局，我們后天要刻意訓練</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">曾國藩說(shuō)，“謀大事者，首重格局”。如何提升格局？針對這個(gè)問(wèn)題，作者在書(shū)中從四個(gè)方面進(jìn)行闡述：一是一切從大格局出發(fā)，二是在大格局下行動(dòng)，三是用大格局來(lái)檢驗，四是為大格局修煉。其實(shí)，要想提升格局，首先就要拆掉思維的一堵墻，因為很多人認為格局好比性格，是天生的、遺傳的，后天是培養不出來(lái)的。不把這個(gè)觀(guān)念扭轉過(guò)來(lái)，不把這堵橫亙在意識與行動(dòng)之間的墻砸掉。所謂“提升格局”，就是一句空話(huà)。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">其實(shí)，格局是可以通過(guò)后天的培養才能獲得的，就算是一出生就異于常人的天才，如果沒(méi)有培養正確的格局，也會(huì )逐漸淪為普通人，畢竟光芒再耀眼，如果沒(méi)有格局作為“燃料”，也終會(huì )有光芒消逝、迎來(lái)黯淡的一天。在書(shū)中，作者提出了修煉的三個(gè)主要途徑：一是沉下心來(lái)，拒絕復雜，踏踏實(shí)實(shí)地工作，在工作中學(xué)習、修煉。二是馬上行動(dòng)，拒絕拖延，高效完成任務(wù)，一次就把事情辦好。三是求真務(wù)實(shí)，以誠信樹(shù)威信�？傊�，要從小處著(zhù)手，大處著(zhù)眼。想，要壯志凌云，做，要腳踏實(shí)地。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">綜上所述，這本書(shū)雖然是寫(xiě)給領(lǐng)導者的，但是格局卻是每一個(gè)普通人都需要了解、提升，同時(shí)也能夠修煉、提高的基本意識。在人生的棋局之中，要想有所作為，有所成就，必須胸懷大局、提升格局、躬身入局，否則就只能失敗、出局。習總書(shū)記曾經(jīng)在講話(huà)中強調：大時(shí)代需要大格局，大格局呼喚大胸懷。在當前建設交通強國的形勢下，作為一名高速員工，必須自我審視、自我錘煉，內修于心，外精于業(yè)，不斷提升自己與職責、目標、環(huán)境相匹配的大格局，統領(lǐng)自己的決策和行為，為公司的創(chuàng )新發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。根據書(shū)中觀(guān)點(diǎn)，結合自己思考，要做到以下幾點(diǎn)：</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">一是樹(shù)立大局觀(guān)。大局是集體的大局，是全體員工的大局，代表著(zhù)集團公司和廣大員工的根本利益、長(cháng)遠利益�！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)�！弊鳛辄h員干部，我們要要站在講政治的高度，正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體、眼前與長(cháng)遠的關(guān)系，確定工作目標要提高站位、著(zhù)眼全局，自覺(jué)地把本單位的工作放到公司轉型升級的大局中來(lái)考慮，上下“一盤(pán)棋”，做好開(kāi)源節流、增盈增效大文章。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">二是擁有大擔當。擔當反映格局，格局決定擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就。真正有格局的人，把職業(yè)做成事業(yè)，作為一名合格的黨員干部，就是要對自己的職責盡心盡力，對矛盾和困難全力應對，對突發(fā)事件和急難險重任務(wù)勇于承擔，對工作中出現的失誤和問(wèn)題主動(dòng)擔責。前進(jìn)的道路上難免遇到困難，關(guān)鍵是要使困難成為奮發(fā)圖強的壓力和動(dòng)力，并通過(guò)層層示范、層層帶動(dòng)，在隊伍中凝聚起不懼挑戰、攻堅克難的勇氣和力量。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">三是錘煉大才能。格局，不會(huì )自然產(chǎn)生，可以后天習得，要靠不斷地學(xué)習、實(shí)踐、反思、再學(xué)習的反復歷練升華才能提高。作為黨員干部，我們要把終生學(xué)習作為個(gè)人的工作需要和精神追求，進(jìn)而養成一生探索的生活方式。學(xué)習的本質(zhì)在于改變，改變思想、改變行為、改變績(jì)效，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，都應力爭成為本專(zhuān)業(yè)的內行，充實(shí)自身格局，這樣才會(huì )有說(shuō)服力，才能“一呼百應”，開(kāi)展工作也會(huì )得心應手。</span>
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